脚跟骨骨折工伤的补偿

是不是工伤,你说的不算,我说的不算,得由法律说了算.申请认定工伤,有认定工伤决定书吗?有的话,先申请做劳动能力鉴定,脚后跟骨折,看治疗恢复情况,一般来说十级伤残没问题,赔付金额在4-6万元之间(主要是相关医药费用,一

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定

你应构成十级伤残.评价标准:《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(gb/t 16180-2006 )十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”.<<工伤保险条例>>第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

至少为十级伤残.具体结果以劳动能力鉴定结果为准.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

1、因工伤造成脚后跟骨折,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》可以评上工伤伤残十级.2、公司的赔偿为:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

伤者的情况符合工伤九级鉴定标准,可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资,其他一次性医疗补助金和就业补助金与伤者职工所在地的工伤保险政策法规有关,建议伤者职工拨打12333社保服务热线,咨询所在地的工伤保险补偿标准后自行

这个受了伤,最好做个工伤签定.你可以根伤签定的级别.去得到各种赔偿的,你的应该是九级到十级伤残级别.

一、左脚跟骨骨折构成几级伤残,则要看事故发生的原因:1、如果是人身损害赔偿,则根据《交通事故伤残鉴定标准》的规定评定伤残;2、如果是工伤则根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》的规定评定伤残 二、赔偿的计算标准也不一样:1、如果是人身损害赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算;2、如果是工伤则根据《 工伤保险条例》中的规定计算

一、如果你还在原单位上班,不想在原岗位做事,可让他们帮你重新调至一个岗位,待遇好点,这也是一个方式 补偿.二、如你不想在单位上班,可以和单位解除合同,和单位协商赔偿事宜.三、至于等级是要到市级鉴定中心做的.

九级或者十级伤残,因为赔偿金太多不确定因素,赔偿项目附在最下面,伤者自己根据情况计算.要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定.而工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤

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