自己交社保可以停交多久

社保停缴纳,请区别对待 养老部分:随停随缴,不限制时间,只要累积缴纳满15年即可 医保部分:累积缴纳满15年后可以不再缴纳 但是没有满15年的:建议自行缴纳医保部分,约320元 原因:1,医保需要缴纳满1年以后,住院才可报销,有一个观察期2、交满1年,但后来停掉,超过4个月后(不同城市规定略有差别),需要重新计算观察期,但是也依旧累积计入15年.3,交满1年后,停3个月,第4个月生病住院报销,需要补起前面所停的几个月费用,后才能报销 (医保住院报销,讲究时效性)

是可以无限期停交的.养老:养老金根据个人账户金金额及缴费年限进行计算,时间只累计,不计算停交时间!累计缴费满15年,到退休年龄可以办理退休手续即可.目前来看,停交主要是影响退休以后养老金待遇!医疗:医疗保险各地有不同

养总是累加的,不会作废,以后再交累加计算,医疗停3个月就没办法补交了,但是社保卡里面的钱是可以用的.

1、《劳动法》没有关于员工离职当月公司停交社保的法律依据. 对于这种情况每个公司都有自己的规定,一般情况下,企业通常有两种规定: (1)职工若是月初或月中离职的,就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保; (2)职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保; 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

如果您是深户可以自己交,如果是非深户则需挂靠公司或找一些人力资源中介帮忙带交.请注意以下几个问题:1,停交三个月则医疗帐户会清零,即看门诊是无法刷卡,而且住院报销限额也会降低.2,如果三个月内有断交现象,最好之后可以补充,虽损失一点滞纳金但报销限额可以不从最低档开始算起.(特别是交得年限长的额度以很高了)3,自己交的话会由自己承担原来单位交的比例,所以费用会比原来高要有心理准备.

三个月.员工从企业离职后,企业便会停缴员工的社保,后期员工重新就职后,新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保,那么中间这段时间的空白期,一般最好不要停缴超过三个月.社保停交之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过三个月,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险.

不会失效的.社保五种保险里的养老保险只要累计缴纳15年,就可以享受退休养老待遇了.当中可以停交的,也可申请补缴(不赞成补缴,因为要自己出钱,划不来的).

社保停缴再续缴,如果中间没有断开,那么就没有关系,不影响使用.如果中间断开,再续缴的,那么对医保以及生育,失业保险都有影响.如果断开后再续缴,医保是单位缴纳的需等到下个月1号后才能享受待遇,个人缴纳的需要等待3个月以后才可以享受待遇.而失业以及生育保险都是需要持续缴纳1年以上并且再保才可以享受待遇的.

一般社保停交多久没有限制的,养老保险:至少累计缴纳满15年社保,不过多缴多得,退休后(男60,女55)就可以享受养老待遇.就目前而言,任何人累计买十五年社保,就可以在退休时享受当地退休养老待遇. 养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金,如果你是男性,按60岁退休计算,从现在交到退休正好15年,可以保证你退休后按月领取养老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的时候未交满15年,可以申请延迟办理退休手续,补缴未足年限,到正式办理退休手续后,并不影响你享受按月领取退休金待遇,如果不想延迟退休,也可以选择一次性补交.

养老保险停多久无所谓,可以累积续交,医疗保险超过三个月不交就会清零了.自己交只能以灵活就业人员身份交,具体多少钱要看你在的那个城市的缴费基数才能确定

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